Некоторые особенности становления системы профессионально-ценностных ориентаций сотрудников уголовно-исполнительной системы на стадии адаптанта

Н.А. Самойлик
💾 НЕКОТОРЫЕ ОСОБЕННОСТИ СТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ НА СТАДИИ АДАПТАНТА
ФКОУ ВО Кузбасский институт ФСИН России 

Аннотация. В статье отражены некоторые основные характеристики становления системы профессионально-ценностных ориентаций сотрудников уголовно-исполнительной системы в период на- чала профессиональной деятельности. Показано, что особенности служебной деятельности специалистов пенитенциарных учреждений на начальном этапе профессиональной деятельности связаны с осознанием социальной значимости реализуемых профессиональных задач и ценностной сферой личности сотрудника и профессионального сообщества. Ключевые слова:профессия; профессионально-ценностные ориентации; начальный этап профессиональной деятельности; сотрудники уголовно-исполнительной системы.

SUMMARY

SOME FEATURES OF FORMATION OF THE SYSTEM OF PROFESSIONAL AND VALUABLE ORIENTATIONS OF EMPLOYEES OF THE PENAL CORRECTION SYSTEM AT ADAPTANT'S STAGE 
N.A. Samoylik
Kuzbass Institute of Federal Penitentiary Service of Russia

Abstract. Some main characteristics of formation of the system of professional and valuable orientations of employees of a penal correction system in the period of the beginning of professional activity are considers in the article. It is shown that features of office activity of specialists of penal institutions at the initial stage of professional activity are connected with awareness of the social importance of the realized professional tasks and the valuable sphere of the identity of the employee and professional community.  

Key words: profession; professional and valuable orientations; initial stage of professional activity; employees of a penal correction system.